浙江省湖州市2023年市屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）、《中共浙江省委組織部等13部門關于做好退役軍人就業創業工作的實施意見》（浙人社發〔2018〕112號）等有關規定和我市市屬事業單位補充工作人員需要，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

 
　　一、招聘計劃
 
　　本次公開招聘計劃招聘工作人員118名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《浙江省湖州市2023年市屬事業單位公開招聘工作人員需求計劃表》（附件1）。
 
　　二、招聘范圍、對象和條件
 
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　　1.2023年普通高校應屆畢業生。
 
　　2021年、2022年普通高校畢業生可報考招聘對象為2023年應屆畢業生的崗位；
 
　　2022年1月1日至資格復審前取得國（境）外學歷學位并完成教育部留學服務中心學歷學位認證的留學人員，可報考招聘對象為2023年應屆畢業生的崗位；
 
　　列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2023年畢業，有初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員），可報考招聘對象為2023年應屆畢業生的崗位。
 
　　上述符合“可報考招聘對象為2023年應屆畢業生的崗位”范圍的人員，亦可選擇報考招聘對象為“社會人員”的崗位。
 
　　2.社會人員。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高?？荚嚾藛T，按社會人員報名應聘。
 
　　3.戶籍不限。
 
　　4.專設面向退役軍人招聘崗位的范圍對象：應征入伍時為湖州市(含區縣，下同)戶籍的退役軍人或2023年4月16日戶口在湖州市的退役軍人。
 
　　5.學歷要求不區分全日制和非全日制。
 
　　上述人員中普通高校應屆畢業生須于2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；社會人員須于2023年4月16日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。招聘崗位需專業技術資格、職業資格及面向退役軍人的，應聘人員須于2023年4月16日前取得招聘崗位所需的相關證書證明（報考面向退役軍人專設崗位的，需提供退役證或各地退役軍人事務部門出具的有效證明）。本次招聘所涉及工作經歷的計算，截止到2023年4月16日。未在規定時間內取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環節。
 
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　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
 
　　2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
 
　　3.年齡一般要求在18至35周歲（1987年4月6日至2005年4月16日期間出生）；報考面向退役軍人專設崗位的人員，年齡放寬至38周歲(1984年4月6日以后出生)；具有博士研究生學歷學位或副高級及以上專業技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執行；
 
　　4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
 
　　5.具備招聘崗位所要求的專業、專業技術資格、職業資格等條件。
 
　　學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準?？蓤髮I由招聘單位及其主管部門根據招聘崗位特點結合《2023年浙江省公務員錄用考試專用目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；
 
　　留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋；
 
　　在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。
 
　　6.有以下情形的不宜應聘:
 
　?。?）現湖州市各級機關公務員和參照公務員法管理的事業單位在編人員；
 
　?。?）現役軍人；
 
　?。?）在普通高校就讀的非2023年應屆畢業生；
 
　?。?）屬于中共中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的；
 
　?。?）與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；
 
　?。?）在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
 
　　三、招聘程序
 
　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
 
　　除自行組織考核的崗位（學歷要求為博士研究生的崗位）另行具體公告外，其余崗位的招聘程序安排如下：
 
　　(一)網上報名
 
　　報名時間：2023年4月6日9:00－4月16日17:00。
 
　　報名統一采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。
 
　　應聘人員須登錄浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/），注冊個人真實信息后，自愿選擇單位和崗位進行報名。每人限報1個崗位。
 
　　部分應聘崗位需其他印證材料（不含工作經歷）的，應將相關證件原件的掃描件或電子照片發送至指定郵箱（詳見附件1“備注”，其中黨員身份證明材料可由所在黨支部出具）。僅注冊不報崗位的，為無效報名。
 
　?。ǘ┵Y格初審
 
　　時間：2023年4月7日9:00－4月17日17:00。
 
　　應聘人員登錄網報平臺查詢資格初審結果。未通過資格初審但仍在網上報名時間內的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。
 
　?。ㄈ├U費確認
 
　　時間：2023年4月18日9:00－4月20日17:00。
 
　　通過資格初審的應聘人員，應通過浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）進行網上繳費確認?？荚囐M為100元/人。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
 
　　繳費確認人數未達到崗位開考比例的，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報名的，視作放棄，并退還考試費。
 
　?。ㄋ模┫螺d并打印準考證
 
　　時間：2023年5月15日9:00－5月21日24:00。
 
　　已繳費人員在規定時間內登錄浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。
 
　?。ㄎ澹┕P試
 
　　筆試時間：2023年5月21日
 
　　筆試科目:上午 9:00-11:30《綜合應用能力》
 
　　下午 14:00-15:30 《職業能力傾向測驗》
 
　　《綜合應用能力》為主觀題，《職業能力傾向測驗》為客觀題，滿分均為100分。應聘人員必須按照準考證上規定的具體時間、地點和要求參加筆試。筆試成績通過指定網站進行查詢。
 
　?。┵Y格復審和面試
 
　　筆試總成績為兩科原始成績相加。根據筆試總成績按一定比例確定資格復審和面試對象：招聘人數1名的崗位按1:3確定，招聘人數2名及以上的崗位按1:2確定。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。
 
　　1.資格復審
 
　　在面試前，各招聘單位及其主管部門根據筆試總成績排名組織開展資格條件復審（具體時間地點另行通知）。
 
　　資格復審時，應聘人員應提供身份證、學歷、學位證書（留學人員應提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書）以及報考崗位所需的其它印證材料原件及復印件。若應聘人員屬事業單位在編在職人員，須同時提供所在單位同意應聘的證明材料。
 
　　2023年普通高校應屆畢業生在資格復審時若尚未取得學歷、學位證書的，應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）等材料。
 
　　資格復審時間截止前，應聘人員確認放棄參加資格復審、不能提供相關材料的或資格復審不合格的，將在該崗位按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過資格復審入圍面試名單確定后，相關崗位不再遞補。
 
　　2.面試
 
　　面試時間：6月17日。
 
　　面試具體安排等另行通知。
 
　　面試采取結構化面試的方法進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。
 
　?。ㄆ撸w檢
 
　　面試結束后，按總成績（總成績=筆試總成績/2×40%+面試成績×60%）從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的為先；若筆試總成績也相等，另加現場復試。
 
　　體檢工作由各招聘單位主管部門組織實施。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢費用自理。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
 
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　　體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T組織實施，考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定執行。
 
　　考察一般在考察對象名單公示之日起60天內完成。
 
　　放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經招聘單位主管部門同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
 
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　　根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報市人力資源和社會保障局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
 
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　　確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
 
　　四、紀律與監督
 
　　1.本次公開招聘有關信息指定在湖州市人力資源和社會保障局門戶網（http://hrss.huzhou.gov.cn）發布，請應聘人員及時關注。
 
　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員在報名初審、資格復審中提交的報名信息和材料應當真實、準確。對以不正當手段獲取應聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）認定和處理。
 
　　3.本次事業單位公開招聘考試考核不指定復習參考用書，湖州市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。
 
　　4.對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向湖州市人力資源和社會保障局反映，以便及時研究處理。聯系電話：0572-2021199。
 
　　5.招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。
 

附件：

1.《浙江省湖州市2023年市屬事業單位公開招聘工作人員需求計劃表》

2.《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》

湖州市人力資源和社會保障局

2023年3月31日