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2023重慶忠縣選聘城市社區工作者4人公告
為建設一支專業化、規范化、職業化的社區工作者隊伍,提升我縣城市社區基層治理能力。經研究,決定面向社會公開選聘城市社區工作者?,F將有關事項公告如下:
一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的標準,采取考試和面試相結合的方式進行。
二、選聘計劃及崗位
本次公開選聘城市社區工作者4名。另按綜合成績排名,將進入面試后未被聘用的報考人員納入忠縣城市社區工作者候選庫,候選庫人員有效期為一年。選聘崗位詳見《忠縣2023年公開選聘城市社區工作者選聘職位表》(附件1)。
三、選聘范圍和條件
(一)基本條件
1. 模范遵守國家的法律、法規,政治素質好,責任心強;
2. 熱愛基層工作,具有一定的組織協調能力和相關業務知識;
3. 品行端正,身體健康;
4. 男性年齡在40歲以下,女性年齡在35歲以下;
5. 具有大專及以上學歷;
6. 法律、法規規定的其他條件;
7.符合選聘崗位所需的其他資格條件。
(二)以下人員不納入本次選聘范圍
1.在職的機關事業單位工作人員;
2.曾在報考崗位所在街道村(社區)工作過的辭職(離職)或辭退人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.涉黑涉惡、參與家族宗族惡勢力或涉嫌偷盜、搶劫、黃賭毒、聚眾斗毆等受過治安拘留、刑事處罰的人員;
5.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
6.有違法違紀行為,受到法律、紀律處分仍在影響期內的;
7.組織和煽動群體性事件,在公共場所非法聚集,圍堵沖擊國家機關,煽動、串聯、威迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪等違反《信訪條例》行為的;
8.其他違反國家法律法規和政策的人員;
9.不能勝任村(社區)工作的其他情形。
(三)年齡及工作經歷計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2023年4月7日(男性1983年4月7日以后出生,女性1988年4月7日以后出生)。工作經歷計算截止時間為2023年4月。
四、選聘程序
(一)報名
1. 報名方式:現場報名,并同步進行現場資格審查。每名考生只能報考一個崗位,如有同時填報兩個或兩個以上崗位的,則取消該考生的考試資格。
2. 報名時間:2023年4月17日—2023年4月21日(9:00—12:00、14:00—18:00)。
3. 報名地點:忠縣忠州街道巴王路18號忠州街道辦事處702辦公室。
4. 所需資料:
(1)忠縣2023年公開選聘城市社區工作者報名表(附件2);
(2)身份證原件及正反兩面復印件;
(3)戶口簿原件及復印件(戶主頁、本人頁、增減頁);
(4)畢業證原件及復印件;
(5)“學信網”下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼的頁面);
(6)本人近期正面免冠2寸彩照3張;
(7)加分事項需提供的其他資料。
?、購蛦T退伍軍人身份證明材料原件及復印件;
?、诒救巳温毼募陀〖?、當選證書原件及復印件;
?、廴〉玫穆?執)業資格、技能資格證書原件及復印件。
5. 報名費用:按照每位考生50元的標準,通過資格審查后現場繳納。
(二)領取準考證
通過現場資格審查的報考人員,于2023年4月27日—28日9:00—12:10、14:00—18:00期間,到忠縣忠州街道巴王路18號忠州街道辦事處702辦公室領取準考證,并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時參加考試。
(三)考試
考試分為綜合能力測試和面試兩部分。其中,綜合能力測試分為筆試、計算機實操測試。
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進行,時間為90分鐘。
(1)筆試時間、地點見準考證。
(2)筆試內容:綜合知識測試一科,分值100分。主要測試內容為政策理論水平、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。
2. 計算機實操測試
在筆試結束后進行,重點測試日常辦公軟件操作運用熟練程度等。測試時間、地點見準考證。
綜合能力測試成績一般在考試結束后7個工作日左右公布,請考生自行登陸“忠縣人民政府網站”招考專欄查詢。綜合能力測試合格分數線由縣選聘工作辦公室統一劃定。
(四)聯合審查
進入面試的考生參加聯合審查,在綜合能力測試后、面試前進行。
由縣委組織部會同紀檢監察、統戰、政法委、公安、司法行政、農業農村、信訪、法院、檢察院等部門,對報考人員開展聯合政治審查。聯合審查不合格的,取消選聘資格,其缺額在報考同一崗位筆試合格人員中,從高分到低分依次遞補。
(五)面試
面試采取結構化測試方式進行,分值100分,時間20分鐘。主要測試報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等。
面試將按照參加面試人數與選聘崗位指標5:1比例,在報考同一崗位綜合能力測試合格人員中,從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現并列,則并列人員一并進入面試。若有報考人員經確認自動放棄面試者,其缺額在報考同一崗位綜合能力測試合格人員中,從高分到低分依次遞補。
(六)考試成績計算
考生綜合能力測試成績=筆試成績×80%+計算機實操測試×20%+加分,考生綜合能力測試成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位。
考生考試總成績=綜合能力測試成績×50%+面試成績×50%??忌荚嚳偝煽儾扇“俜种朴嬎?,四舍五入后精確到小數點后兩位。
考試加分項:①持有助理社會工作師職業資格證書的,加1分;持有社會工作師職業資格證書的,加2分;持有高級社會工作師職業資格證書的,加3分。②有2年及以上村(社區)專職干部工作經歷的,加3分。③復員退伍軍人,加5分。
以上三類加分事項,均在綜合能力測試成績中進行加分,本人在報名時須提供相關有效佐證資料。未能提供有效佐證資料或審核未通過的,不予加分;采取就高不就低的原則只享受一次加分,不重復加分。
(七)體檢
體檢人選從面試合格人選中按同一崗位報考者總成績從高分到低分的順序,依據選聘指標1:1比例確定。若進入體檢人員最后一名綜合成績出現并列時,依次按加試分數、面試成績、綜合能力測試成績高低的順序確定。
參照事業單位體檢標準組織開展體檢,費用由報考人員承擔。對體檢結果有疑問的,可以按規定進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的,取消選聘資格,其缺額在報考同一崗位人員中,按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
(八)公示
擬選聘人員、候選庫人員名單,由縣選聘工作辦公室進行公示,公示時間不少于7個工作日。
(九)聘用
公示期滿后,根據公示情況,確定聘用人員名單。對反映有問題的,由縣選聘工作辦公室(縣民政局)進行核實,若查有實據的,不予聘用;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。對反映沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由縣選聘工作辦公室(縣民政局)反饋用人街道辦理聘用手續。同時,在全國基層政權建設和社區治理信息系統中進行錄入登記,并報縣委組織部和縣民政局備案。
新聘用人員試用期3個月,試用期滿考核合格的,正式辦理聘用手續;不合格的,取消聘用。聘用期1年內,本人不得提出辭職。
城市社區工作者候選庫有效期內,城市社區工作者出現缺額時,由用人街道提出申請,報縣選聘工作辦公室審核后,根據候選庫人員總成績從高到低確定補聘人選,并按照相關程序進行缺額補聘。
五、紀律要求
公開選聘城市社區工作者,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保選聘工作順利進行。公開選聘過程中凡發現報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,一律不予聘用。
本簡章由縣選聘工作辦公室負責解釋。
咨詢電話:023—54239557
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